Comment nous rejoindre ?
Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur notre plateforme de recrutement.
Depuis cette plateforme, vous pouvez :
- Postuler à nos offres d’emploi, d’alternance et de stage,
- Suivre le processus de recrutement,
- Envoyer une candidature spontanée.
Une diversité de métiers
La Communauté de Communes du Genevois regroupe 260 agents qui s’engagent pour servir le territoire.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition écologique, eaux, déchets, logement, ressources humaines, finances, communication, informatique… autant de possibilités ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Découvrez le service des eaux
Découvrez le service collecte et valorisation des déchets
Découvrez les équipes des crèches
Différents types de postes
Recrutement sur des postes permanents
- Ces postes sont accessibles en priorité aux fonctionnaires, titulaires de la Fonction Publique.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaires, vous pouvez aussi postuler et devenir « contractuels » : la durée du contrat est variable selon le type de poste et limitée à 3 ans, renouvelable une fois.
Recrutement en CDD
- Contrats courts, en remplacement ou renfort,
- Contrats d’apprentissage,
- Contrats de projet de 1 à 6 ans.
Alternance et stage
La Communauté de Communes du Genevois est labellisée « Collectivité Apprenante » , affirmant ainsi son engagement en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes. Elle accueille régulièrement des stagiaires et des apprentis dans divers domaines : petite enfance, services supports, transition écologique…
Vous pouvez consulter les offres en cours ou transmettre votre candidature spontanée depuis la plateforme de recrutement.
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